一、兼职辅导员岗位设立要求及职责

1．各院系如专职辅导员缺额，可以选聘本院系教师或我校其他部门教师（不满工作量教师优先考虑）担任兼职辅导员。

2.兼职辅导员由各院系根据实际工作需要自行选配，确保辅导员总数与学生比不低于1:200。

3.兼职辅导员任期内履行专职辅导员岗位职责，按照所在院系要求做好所带班级学生日常教育、管理、服务工作。按照学校职能部门要求开展好相关日常工作。

4.兼职辅导员实行坐班制。承担教学工作量按《唐山学院绩效工资实施方案（试行）》（党字[2014]36号）文件中 “双肩挑”人员相关规定执行。

5.兼职辅导员任期满两年者，申报晋升高一级专业技术职务时，依据学校职称评审量化赋分办法，根据任期年限给予量化赋分。

二、兼职班主任岗位设立要求及职责

1．各院系辅导员配备已经达到1:200要求，可以根据工作需要选配一部分本院系教师（或我校其他部门教师）做兼职班主任，协助辅导员做好学生工作。

2.兼职班主任须履行如下岗位职责：

（1）重视学生思想引领，引导学生热爱祖国，拥护中国共产党，以实际行动践行社会主义核心价值观。

（2）做好学生引路人，一学期内与所带班级1/2以上学生个别谈话1次以上。

（3）积极组织并参加班级活动，一学期内参加班级活动2次以上。

（4）关注学生日常行为养成，一学期内深入学生宿舍3次以上。

（5）发挥专业优势，做好学生成长导师。

（6）认真做好班级工作计划，完成班级工作总结。

3.兼职班主任不坐班，工作考核合格在职称评审中认定为满足“40周岁以下青年教师至少有一年担任辅导员（班主任）工作经历”条件。个别院系因辅导员缺额不足1人，需要兼职班主任弹性坐班，各院系自行解决其相关绩效补贴等。

三、兼职辅导员、兼职班主任的选配与认定

1.每学期初，各院系根据工作需要按照先配齐辅导员队伍、后选配兼职班主任的顺序，完成相关选配工作，并填写《院系兼职辅导员、兼职班主任备案表》，报学生处、人事处双重备案。

2.如本院系辅导员队伍缺额需要教师承担兼职辅导员工作，教师不能按要求承担，所在院系当学年度不可考虑安排其担任兼职班主任工作。

3.兼职辅导员、兼职班主任一经备案，须认真履行岗位职责，并于每学期初向所在系部提交工作计划，每学期末提交工作总结和相关工作记录。

4.各院系在每学年结束时，组织兼职辅导员、兼职班主任填写《唐山学院兼职辅导员、兼职班主任工作登记表》，院系主管领导负责工作考核，签署意见后，学生处、人事处审核存档。《唐山学院兼职辅导员、兼职班主任工作登记表》一式三份，一份所在系留存，一份学生处留存，一份人事处留存（作为教师职称评定时佐证材料）。

四、其他事宜

1.本办法未尽事宜解释权在人事处、学生处。

2.本办法自发布之日起执行。

3.原2017-2018年度已备案的兼职辅导员、兼职班主任，按《唐山学院关于2017-2018学年聘任兼职辅导员、兼职班主任相关工作的通知》要求，院系考核合格，在职称评审中认定为满足具备辅导员（班主任）工作经历。